AC / DC (Assessment / Development centre)

Z 6 manažerů, kteří u zákazníka z oblasti potravinářského průmyslu prošli AC a byli vybráni, jich i po 4 letech nadále u firmy pracuje 5. AC bylo zaměřeno na prověření schopnosti manažera zvládat stresové situace a schopnost rozhodovat se pod tlakem.
Úvod / Poradenství / AC / DC (Assessment / Development centre)

Co je AC?

Jedná se zpravidla o jednodenní program diagnostikující pracovní způsobilost účastníka na konkrétní pozici. AC je většinou pořádáno pro 5-12 účastníků.

Co je DC?

Jedná se o spolehlivou diagnostickou metodu dovedností, potenciálu a kompetencí Vašich zaměstnanců. DC je interaktivní metoda hodnocení několika zaměstnanců (obvykle do 8) v několika modelových situacích více hodnotiteli. Může být skupinové (3-10 osob), nebo individuální

Proč realizovat AC, v čem Vám pomůže?

  • Pomůže Vám, když obsazujete do firmy klíčovou pozici
  • Pomůže Vám co nejefektivněji a nejobjektivněji vybrat nejvhodnějšího kandidáta
  • Pomůže Vám vidět vybrané kandidáty ve vzájemné interakci
  • Pomůže Vám získat odpověď, zda vytipovaný kandidát splňuje vaše specifické požadavky, které se dají těžko potvrdit v rámci klasického osobního pohovoru
  • Umožní Vám vybrat vhodného člena týmu s ohledem na jeho budoucí týmovou roli
  • Na základě srovnání metod výběru je možné říci, že Assessment centre má ještě o něco přesnější
  • vypovídací hodnotu, než zkušební doba.

Proč realizovat DC, v čem Vám pomůže?

  • Pomůže Vám objektivně zhodnotit dovednosti, potenciál a kompetence vašich zaměstnanců
  • Pomůže Vám Odhalit jejich talent a pomoci jim ho adekvátně rozvíjet tak, aby pro vaši společnost byli ještě větším přínosem
  • Pomůže Vám co nejefektivněji a nejobjektivněji vybrat nejvhodnějšího kandidáta na obsazovanou pozici

Na CO může být AC zaměřeno:

  • Práci v týmu, vedení týmu, prosazení se v týmu
  • Vyjednávání v krizových situacích, argumentaci
  • Komunikaci a vyjadřování, českou gramatiku, komunikaci v cizím jazyce
  • Vedení obchodního rozhovoru
  • Prezentaci informací
  • Práci na PC

Na CO může být DC zaměřeno:

  • Hodnocení podřízeného, poskytování zpětné vazby
  • Vedení telefonního hovoru, vedení obchodního jednání
  • Prezentační dovednosti, schopnosti argumentace
  • Vedení porady s podřízenými

JAKÉ METODY se při AC používají?

  • Individuální
  • Skupinové
  • Psychodiagnostické

KANU SYSTEM, s.r.o.

IČ: 27685993
Spisová značka: C 51983 vedená u Krajského soudu v Brně

Sídlo firmy

Královka 629/16,
Brno, Řečkovice 62100

v

Vedoucí pobočky

Dagmar Zemanová
+420 775 740 020

Pobočka v Praze

Foersterova 1136, 
Říčany u Prahy, 251 01

v

Vedoucí pobočky

Jaromíra Stejskalová
+420 603 200 770

Máte dotaz? Napište nám...