AC / DC (Assessment / Development centre)

Z 6 manažerů, kteří u zákazníka z oblasti potravinářského průmyslu prošli AC a byli vybráni, jich i po 4 letech nadále u firmy pracuje 5. AC bylo zaměřeno na prověření schopnosti manažera zvládat stresové situace a schopnost rozhodovat se pod tlakem.
Úvod / Poradenství / AC / DC (Assessment / Development centre)

Co je AC?

Jedná se zpravidla o jednodenní program zaměřený na posouzení předpokladů účastníka pro konkrétní pracovní pozici. AC je zpravidla určeno pro 5–12 účastníků.

Co je DC?

Jedná se o spolehlivou diagnostickou metodu dovedností, potenciálu a kompetencí Vašich zaměstnanců. DC je interaktivní metoda hodnocení několika zaměstnanců (obvykle do 8) v několika modelových situacích více hodnotiteli. Může probíhat skupinově (3–10 osob) nebo individuálně.

Proč realizovat AC, v čem Vám pomůže?

    • Pomůže Vám, když obsazujete do firmy klíčovou pozici
    • Pomůže Vám co nejefektivněji a nejobjektivněji vybrat nejvhodnějšího kandidáta
    • Pomůže Vám vidět vybrané kandidáty ve vzájemné interakci
    • Pomůže Vám získat odpověď, zda vytipovaný kandidát splňuje vaše specifické požadavky, které se dají těžko potvrdit v rámci klasického osobního pohovoru
    • Umožní Vám vybrat vhodného člena týmu s ohledem na jeho budoucí týmovou roli
    • Na základě srovnání metod výběru lze říci, že Assessment Centre může mít vyšší vypovídací hodnotu než samotná zkušební doba

Proč realizovat DC, v čem Vám pomůže?

  • Pomůže Vám objektivně zhodnotit dovednosti, potenciál a kompetence vašich zaměstnanců
  • Pomůže odhalit jejich talent a cíleně jej rozvíjet tak, aby byl pro vaši společnost přínosem.
  • Pomůže Vám co nejefektivněji a nejobjektivněji vybrat nejvhodnějšího kandidáta na obsazovanou pozici

Na CO může být AC zaměřeno:

  • Práci v týmu, vedení týmu, prosazení se v týmu
  • Vyjednávání v krizových situacích, argumentaci
  • Komunikaci a vyjadřování, českou gramatiku, komunikaci v cizím jazyce
  • Vedení obchodního rozhovoru
  • Prezentaci informací
  • Práci na PC

Na CO může být DC zaměřeno:

  • Hodnocení podřízeného, poskytování zpětné vazby
  • Vedení telefonního hovoru, vedení obchodního jednání
  • Prezentační dovednosti, schopnosti argumentace
  • Vedení porady s podřízenými

JAKÉ METODY se při AC používají?

  • Individuální
  • Skupinové
  • Psychodiagnostické

KANU SYSTEM, s.r.o.

IČ: 27685993
Spisová značka: C 51983 vedená u Krajského soudu v Brně

Sídlo firmy

Královka 629/16,
Brno, Řečkovice 62100

v

Jednatel

Ing. Dagmar Zemanová
+420 775 740 020

v

Vedoucí kanceláře

Bc. Lucie Dočekalová
+420 776 376 573

Máte dotaz? Napište nám...